校內各有關單位：

為進一步加強我省普通高校高層次人才隊伍建設，加快提升高端人才儲備，著力培養、造就一批青年學術骨干，構筑良好的人才發展梯隊，根據《陜西省中長期人才發展規劃（2010-2020年）》和《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》（陜發〔2016〕11號）要求，省委高教工委制定了《陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃實施辦法（試行）》（附件1），計劃從2017年開始實施普通高校青年杰出人才支持計劃，每年評選一次，通過五年時間，重點支持建設屬于省內領先、國內有一定影響力的高層次學科專業人才后備力量，為進入國家和省（部）級人才計劃打好基礎。現就我校做好“陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃”評選工作通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，遵循高校人才隊伍建設規律，加快全省普通高校青年后備人才培養，為建設高教強省提供強有力的人才保障。

二、選拔原則

（一）堅持服務中心。以全省經濟社會發展為中心，充分發揮高校人才助推我省產業升級的強大動能，突出科技成果轉化的支撐引領作用，鼓勵引導青年人才發揮聰明才智，主動服務我省重點領域、重點區域、重點產業、重點企業，為我省經濟社會發展做出貢獻。

（二）堅持潛力優先。重點選拔和支持在自然科學、人文社會科學等重點學科領域具有較高的專業水平，在項目研發、科學研究、科技創新、成果轉化中貢獻突出，在工作中表現出較強專業特質和發展潛力的青年人才。

（三）堅持擇優選拔。在制定標準、選拔程序、確定人選等環節始終體現公開公平公正，堅持以能力、潛力和業績考察為重點，采取高校推薦和競爭性選拔相結合的方式，發現和推薦青年杰出人才，確保有較強研究水平和創新能力的優秀人才脫穎而出。

（四）堅持分類指導。兼顧不同層次高校人才隊伍規模和學科、專業特長，統籌規劃，同步推進，促進不同層次青年人才協調、均衡發展。

三、基本條件

（一）擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。

（二）恪守學術道德和職業道德，學風正派，誠實守信。

（三）具有博士學位或高級專業技術職稱，在所研究學科領域嶄露頭角，獲得較高成就及榮譽稱號，有較好發展潛力和一定的社會影響。

（四）具有較好的學術、專業發展潛力和創新思維，有志于在教學和科研一線潛心研究，建功立業。

（五）年齡一般在35歲左右。

（六）對博士在讀期間已取得突出成果的應屆畢業生可以破格選拔。

（七）因本項目是青年人才的培育項目，已獲得中省人才稱號的，不在申報之列。

四、選拔程序

（一）個人申報。符合條件的人員向所在單位申報。

（二）單位推薦。各單位負責對本單位申報人進行評議、遴選及推薦。

（三）校內審核。學校對各單位推薦人選進行審核把關、擇優推薦。

（四）校內公示。對推薦候選人進行校內公示。

（五）推薦上報。根據公示情況，確定最終入選名單，上報省委高教工委。

五、有關要求

（一）“陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃”對于加快提升我校高端人才儲備，造就一批青年學術骨干，構筑良好的人才發展梯隊，具有十分重要的意義。各單位要高度重視，緊密結合學校學科發展規劃和人才隊伍建設特點，做好推薦選拔工作。

（二）各單位要組織指導申報人如實填寫申報材料，不得空項、漏項，對材料真實性要嚴格把關。

六、材料報送

各單位于2017年9月12日前將書面材料報送至高層次人才項目辦公室，并將有關材料電子版發送至指定郵箱：rcb@nwu.edu.cn。

（一）書面材料包括：

1.各推薦單位提交推薦人選情況報告一份（內容包括從通知到評審推薦開展的進展情況，具體的推薦程序、被推薦人名單、推薦排序等）。

2.陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃推薦候選人匯總表（附件2）。

3.陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃推薦表（附件3）一份。

4.推薦人才單行材料及相關論文、獲獎情況等支撐材料一份（模板見附件4，須裝訂且加蓋公章）。

（二）電子版材料包括：

1.陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃推薦匯總表。

2.陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃推薦表電子版。

3.推薦人才單行材料及相關論文、獲獎情況等支撐材料（pdf格式）。

聯系人：萬聰

聯系電話：88305288

地址：太白校區行政樓410室

附件：1.陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃實施辦法（試行）.doc

2.陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃推薦候選人匯總表.doc

3.陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃推薦表.doc

4.陜西省普通高校青年杰出人才支持計劃附件材料模板.doc

高層次人才項目辦公室

                             2017年9月4日