各有關單位：

研究生擔任助教助管是研究生“三助一輔”工作的重要組成部分，是對研究生進行實踐能力培養(yǎng)的重要途徑，是研究生獎助體系的重要支撐。為進一步規(guī)范對研究生助教助管崗位的管理，充分發(fā)揮研究生助教助管崗位的育人功能，現(xiàn)將2024-2025學年研究生助教助管崗位人員的選聘工作安排如下：

一、崗位設置

1.研究生助教助管崗位的設定遵循“按需設崗、擇優(yōu)聘用、績效考核、動態(tài)調整”的原則，面向全校學制內非在職研究生公開選聘；每位研究生不能同時承擔兩個助教助管崗位的工作。

2.擬設立研究生助教助管崗位的單位，依據(jù)本單位崗位編制情況和實際在崗人數(shù)，科學合理提出研究生助教助管崗位需求，填寫《西北大學研究生助教、助管崗位申請表》（附件1），于11月11日前將電子版發(fā)放至yjszzb@nwu.edu.cn。

各單位應指定1名工作人員作為管理員，負責對本單位助教助管工作進行管理。如管理員有變更，請同步填報《研究生助教助管崗位管理員信息變更登記表》（附件2）發(fā)送至上述郵箱。

3.研究生院（部）依據(jù)學校實際，統(tǒng)籌核定各單位研究生助教助管崗位數(shù)量。

二、聘期與崗位津貼

1.本次研究生助教助管的崗位聘期為2024-2025學年度，工作時間8個月。每生每月崗位津貼500元。

2.每學期結束前，各用人單位對所聘研究生進行考核，考核合格者，學校將按照相關流程，一次性發(fā)放4個月的崗位津貼。

三、工作要求

1.各用人單位應高度重視助教助管工作在研究生能力培養(yǎng)、人力資源補充和助學助困等方面的多重作用，充分發(fā)揮助教助管工作對研究生能力培養(yǎng)和知識掌握的積極作用。

2.各單位的研究生助教助管崗位需求獲批后，應就本單位相關情況接受研究生的咨詢和申請；研究生應聘前須征得導師同意。

3.研究生助教助管選聘工作應堅持“公開公正、雙向選擇”，同等條件下優(yōu)先考慮家庭經濟困難的研究生，尤其是申請國家助學貸款后仍不能緩解經濟壓力的研究生。

4.各用人單位應對受聘研究生進行崗前培訓，培訓內容包括工作職責、崗位要求、勞動紀律、安全教育等，不參加培訓的，不予安排上崗。聘期中名單發(fā)生變動的，需及時上報研究生院（部）審批。

5.為方便學生，原則上不允許各用人單位跨校區(qū)選聘學生。

6.未盡事宜，請聯(lián)系研究生院（部）資助管理辦公室，聯(lián)系人：郝梓含，聯(lián)系電話：88308711。

研究生院（部）

                               2024年11月6日