校內各單位：

根據《西北大學教職工退休工作暫行辦法》（附件1）及《西北大學教職工退休工作暫行辦法補充規定》（附件2），為了做好2020年上半年（2020年2月1日至2020年7月31日）教職工退休工作，現將有關事項安排如下：

一、退休辦理

1.根據省教育廳要求和《西北大學教職工退休工作暫行辦法》，學校實行到齡即退、按月退休的政策。

2.校內教職工中所有男性、處級（含正、副處級，下同）女干部、具有高級職稱（含正、副高級，下同）的女性專業技術人員滿60周歲，其他女干部、女性專業技術人員滿55周歲，女工人滿50周歲，均需辦理退休手續。處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員滿55周歲可申請自愿退休。

3.教職工達到規定的退休年齡，不需要本人申請，由所在單位按學校要求報送有關材料。為了確保退休工作不影響到學校正常的教學工作，當月退休人員應完成所在學期的各項工作，學期末離崗，離崗前工資執行在職人員標準，退休工資從2020年8月起執行。

二、延緩退休辦理

2020年2月1日至2020年7月31日新達到65周歲，受聘二級教師崗位，或新達到60周歲，受聘二、三級教師崗位，符合緩退條件且需緩退教職工按《西北大學教職工退休工作暫行辦法》有關條款要求填報《西北大學教職工延緩退休申請表》（附件3），并提供有關材料。

三、一次性退休補貼辦理

2014年9月30日前獲得省級以上勞動模范、先進工作者等榮譽，有重大貢獻高級專家和曾在西藏海拔3500米以上地區工作累計滿10年及以上人員，2014年10月1日后退休并繼續保持相關榮譽的機關事業單位工作人員（具體人員范圍請參照附件4），需提供相關證書原件及證明材料，學校統一上報辦理一次性退休補貼手續。

四、工作要求

1．報送材料

（1）正常退休人員，由單位填報《2020年上半年退休教職工信息表》（附件5），個人填寫《退休人員基本情況調查表》（附件6），個人身份證復印件（A4紙，證件正反面復印）統一報人力資源部。

（2）申請延緩退休人員，填寫《西北大學教職工延緩退休申請表》（附相關項目申請書、審批證明等材料），并由單位填報《西北大學教職工延緩退休匯總表》（附件7），統一報人力資源部。

（3）正常退休人員和在職人員中女性滿55周歲、男性滿60周歲有獨生子女證書的，提交證書原件，統一辦理獨生子女補貼。

請各單位認真組織相關人員填報材料，于2019年12月19日前一并提交人力資源部薪酬管理辦公室（南區7513室）。

2．退休工作是一項事關學校事業發展的重要工作，涉及到廣大職工的切身利益，請各單位高度重視，認真落實文件精神，確保各項工作順利推進。

如有疑問請咨詢人力資源部薪酬管理辦公室：劉斌、田光照，聯系電話：88308378。

附件1.《關于印發西北大學教職工退休工作暫行辦法的通知》.doc

附件2.《西北大學教職工退休工作暫行辦法補充規定》.doc

附件3.西北大學教職工延緩退休申請表.doc

附件4.一次性退休補貼人員范圍.docx

附件5.2020年上半年退休教職工信息表.xls

附件6.退休人員基本情況調查表.doc

附件7.西北大學教職工延緩退休匯總表.xls

人力資源部

2019年12月10日