校內各單位：

為切實做好我校外籍教師的聘用工作，加強對外籍教師的聘請管理，充分發揮外籍教師在教學和科研中的作用，根據學校現工作安排以及《西北大學外籍教師聘用與管理辦法》相關規定，現啟動2025-2026學年長期外籍教師的需求報送工作，有關事宜通知如下：

一、聘任要求

（一）聘任原則

聘任外教應遵循“擴大開放、按需聘任、保證質量、優化服務、分類管理”的原則。聘任外教的崗位，應是有教育教學工作實際需要、國內暫缺適當人選且不違反國家有關規定的崗位；

長期外籍教師需求包括專業類長期外教需求和語言類長期外教需求；

（二）聘用條件

1、身心健康、品行良好，未發表過不當言論或不當學術觀點，無犯罪記錄，無傳染性疾病和精神障礙史，無性騷擾、吸食注射毒品、長期服用依賴性精神藥品等行為以及其他可能對學生安全和身心健康造成影響的疾病或行為。年齡在60周歲以下，外國高端人才可適當放寬年齡限制；

2、專業類長期外教原則上應具有博士學位或副教授以上職稱和有關教育機構相關學科2年以上教學、科研工作經歷或相關領域工作經歷，能滿足教學、科研工作的實際需求；

3、語言類長期外教原則上應從事其母語國母語教學，并取得大學學士及以上學位且具有2年以上語言教育工作經歷。其中，取得教育類學士及以上學位的，或取得國籍國教師資格證書的，可免除相應教育工作經歷要求。  

（三）工作任務

1. 專業類長期外教每學期教學周數不少于18周，教學工作量須不少于10課時/周，承擔科研任務的長期外教，教學工作量可酌情減少，但不應少于8課時/周；語言類長期外教每學期教學周數不少于18周，教學工作量須不少于12課時/周；

2. 專業類長期外教應為本科生（研究生）講授專業課程，指導本科生（研究生）撰寫學位（學術）論文等；語言類長期外教應積極參與聘用單位組織的教學活動、各類語言文化活動，指導學生參加語言類學科競賽等。

二、聘任流程

（一）新聘長期外教

擬新聘長期外教須按照《西北大學外籍教師聘用與管理辦法》，由聘用單位完成相關審查及考核工作，經聘用單位黨政聯席會議研究決定后列入單位聘用計劃并提交以下材料：

1）《2025-2026學年外籍教師聘請需求計劃匯總表》（見附件1）；

2）擬新聘人選個人資料。包括護照信息、畢業證、學位證、無犯罪記錄、科研成果、簡歷及心理測試報告等；

3）擬新聘人選試講材料。

（二）續聘長期外教

聘用單位對意向續聘外教進行聘期考核，包括院系考核、外籍教師自評以及學生考評等，經聘用單位黨政聯席會議研究決定后列入單位聘用計劃，提交以下材料：

1） 《2025-2026學年長期外籍教師聘請需求計劃匯總表》（見附件1）；

2）《西北大學外籍教師自評表》（見附件2）；

3）《西北大學外籍教師聘期考核登記表》（見附件3）。

請各單位于2025年3月20日（周四）10點前將簽字蓋章的申報材料掃描件報至郵箱malingxi@nwu.edu.cn。

具體細則詳見《西北大學外籍教師聘用與管理辦法》https://gj.nwu.edu.cn/info/1139/3800.htm

聯系人：馬老師  電 話：029-88302344

國際合作部

2025年2月13日